11月25日,历时8个月的公司MBA班组长第四期培训班结业,典礼仪式上,27名优秀学员、3个优秀学习小组、10位优秀教师、3名优秀班干部受到表彰;公司与生产经营管理相关、拥有会员最多的班组长协会成立。 这个由陈代富董事长担任名誉会长的班组长协会的成立,标志着公司班组长工作将进入常态化管理。 班组是企业各项工作的落脚点,班组长管理水平的高低,是企业管理得以实施的关键。为实现百年博长的企业愿景,2009年,陈代富董事长就明确提出:“管理者不同于技术和资本,他不能依靠进口,冷钢发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者,他们应该是冷钢自己培养的管理者,他们熟悉并了解自己的员工和企业,并根植于冷钢的文化和环境,只有冷钢人才能搞好冷钢的事。”为此,2010年,公司成立了班组长MBA学校,至今已成功举办了4期班组长培训,对公司各单位的902名班组长和基层骨干进行了系统培训。理论与实际紧密联系的班组长MBA培训班,让班组长们受益匪浅,使之不仅了解了公司的发展历程、生产工艺流程、班组建设、博长文化,而且明白了如何才能当一个好班长,明白了管理的真正内涵,学会了用制度管理,用情感管人,促进了班组建设和各项工作的深入开展。 会上,陈代富董事长做了重要讲话,强调班组长要有三种工作境界:一是用力做事,二是用心做好,三是用生命做事;用力做事能把事情做完,用心做事能把事情做好,用生命做事就是全身心投入工作,就能使我们的工作和企业达到一个更高的境界。再次表示,今后提拔的中层干部,一定要是经过班组长学校学习过的,给广大学员以极大鼓舞。 会议由公司党委副书记、工会主席、班组长MBA学校校长陈应斌主持。公司副总经理曹革新、党群部部长、MBA学校副校长唐初旭、优秀教师及一至四期的学员代表参加了共160余人参加了会议。 |